Liên đoàn các nhà sử dụng lao động Slovakia (RÚZ) vừa trình bày đề xuất cải cách luật lao động nhằm thích ứng với những thay đổi của thị trường việc làm hiện nay. Theo RÚZ, sự phát triển của công nghệ số, các hình thức làm việc linh hoạt, sự xuất hiện của các nghề mới cùng với tình trạng thiếu hụt lao động và biến động kinh tế đòi hỏi một hệ thống pháp luật lao động hiện đại và linh hoạt hơn.
Các đề xuất bao gồm việc đơn giản hóa các quy định, giảm bớt thủ tục hành chính rườm rà, tạo điều kiện cho các thỏa thuận linh hoạt giữa người sử dụng lao động và người lao động. RÚZ cũng nhấn mạnh cần có các quy định rõ ràng hơn về làm việc từ xa, sử dụng hợp đồng linh hoạt và tổ chức công việc phù hợp với thực tế.
Về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (BOZP), RÚZ đề xuất tập trung vào việc bảo vệ thực chất sức khỏe người lao động thay vì chỉ làm các thủ tục giấy tờ và kiểm tra hình thức. Họ cũng phản ánh rằng hệ thống hiện tại tạo ra nhu cầu bắt buộc sử dụng dịch vụ bên ngoài không cần thiết, gây tốn kém cho doanh nghiệp.
Ngoài ra, RÚZ kêu gọi chính phủ mở ngay các cuộc đàm phán với các đối tác xã hội để triển khai các biện pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đồng thời đề xuất bãi bỏ thuế giao dịch mà không thay thế bằng các loại thuế khác để giảm gánh nặng cho doanh nghiệp. Đề xuất này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến cộng đồng người Việt tại Slovakia, đặc biệt những người đang làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa, giúp họ có môi trường làm việc linh hoạt và an toàn hơn.
Bình luận