Đối với những công việc thời vụ hoặc theo mùa, không nhất thiết phải ký hợp đồng lao động chính thức. Bộ luật Lao động Slovakia có quy định về hai loại hợp đồng là ‘Dohoda o vykonaní práce’ (Hợp đồng làm việc theo nhiệm vụ) và ‘Dohoda o pracovnej činnosti’ (Hợp đồng làm việc theo hoạt động), mỗi loại có những đặc điểm riêng.
Ý nghĩa đối với cộng đồng người Việt: Thông tin này đặc biệt hữu ích cho những người Việt làm việc trong các ngành như nông nghiệp, xây dựng hoặc dịch vụ, nơi công việc thời vụ phổ biến. Hiểu rõ về các loại hợp đồng này giúp họ bảo vệ quyền lợi của mình và tránh những rủi ro pháp lý không đáng có. Ngoài ra, những người Việt đang có ý định kinh doanh nhỏ có thể tận dụng các loại hợp đồng này để thuê nhân viên bán thời gian hoặc theo dự án, giúp giảm chi phí và linh hoạt hơn trong hoạt động.
Bối cảnh: Sự tồn tại của các loại hợp đồng ‘Dohoda’ phản ánh nhu cầu của thị trường lao động Slovakia, cho phép các doanh nghiệp và cá nhân thuê lao động một cách linh hoạt và hiệu quả hơn, đồng thời tạo cơ hội việc làm cho nhiều người, bao gồm cả cộng đồng người Việt.
Nguồn tin: https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/dohoda-o-vykonani-prace-o-pracovnej-cinnosti-2026
Bình luận