Theo số liệu mới nhất, tính đến tháng 8 năm 2026, có 147.100 lao động nước ngoài đang làm việc tại Slovakia, trong đó hơn 65.000 người đến từ các quốc gia ngoài Liên minh châu Âu (EU). Số lượng lao động từ các nước thứ ba đã tăng gấp ba lần kể từ năm 2020, phản ánh nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động Slovakia.

Đặc biệt, lao động từ Philippines đang trở thành nguồn tuyển dụng hàng đầu cho các công ty Slovakia, mặc dù quy trình xin visa và tuyển dụng khá nghiêm ngặt và tốn kém. Việc tuyển dụng một lao động từ Philippines thường mất từ 6 đến 8 tháng, trong đó phần lớn công việc chuẩn bị diễn ra trước khi người lao động bắt đầu làm việc.

Tính đến ngày 1 tháng 8 năm 2026, có 4.789 người Philippines làm việc tại Slovakia, đứng thứ tư trong số các quốc gia ngoài EU cung cấp lao động cho Slovakia, sau Ukraine, Ấn Độ và Serbia. Ngoài các công việc lao động tay chân, ngày càng có nhiều lao động nước ngoài làm việc trong các vị trí chuyên môn hơn.

Lao động nước ngoài tại Slovakia thường được cấp phép làm việc có thời hạn tối đa hai năm, với khả năng gia hạn. Sau năm năm liên tục cư trú, họ có thể xin phép cư trú lâu dài.

Chuyên gia nhân sự nhấn mạnh rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài không kết thúc khi họ đến làm việc mà cần sự hỗ trợ trong giai đoạn thích nghi để đảm bảo họ hiểu công việc và cảm thấy được coi trọng trong công ty. Đây là yếu tố then chốt giúp duy trì sự ổn định và hiệu quả lâu dài.

Đối với cộng đồng người Việt tại Slovakia, thông tin này cho thấy cơ hội việc làm có thể mở rộng nhờ sự gia tăng lao động nước ngoài, đồng thời cần chuẩn bị kỹ càng về mặt pháp lý và thích nghi văn hóa khi làm việc tại đây.

Nguồn: https://sita.sk/na-slovensku-pracuje-rekordny-pocet-cudzincov-firmy-coraz-viac-lakaju-ludi-z-filipin