Trong tháng 6 năm 2026, sự giảm tỷ lệ thất nghiệp tại Slovakia đã tạm dừng, chủ yếu do hai nguyên nhân chính: các đợt sa thải hàng loạt tại một số ngành và sự gia tăng đăng ký thất nghiệp của sinh viên mới tốt nghiệp đại học. Theo phân tích của ông Ľubomír Koršňák từ UniCredit Bank, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp tăng nhẹ 0,07 điểm phần trăm lên 5,15%, mức tăng so với cùng kỳ năm trước đã giảm từ 0,26 xuống 0,24 điểm phần trăm.
Các đợt sa thải tập trung chủ yếu tại khu vực Topoľčany, liên quan đến nhà sản xuất nội thất Decodom, chiếm hơn 40% số người bị sa thải trong các đợt này. Ngoài ra, việc ngừng sản xuất tại nhà máy Samsung ở Galanta cũng góp phần vào tình hình thất nghiệp, nhưng ảnh hưởng này được đánh giá là hạn chế.
Mặc dù có sự gia tăng số người đăng ký thất nghiệp, số lượng việc làm trống cũng tăng mạnh, với gần 153.000 vị trí được đăng ký, tăng hơn 10.000 so với tháng trước. Tuy nhiên, theo ông Koršňák, con số này có thể phản ánh phần lớn các vị trí đã được người lao động nước ngoài nhận và chưa được cập nhật kịp thời trên hệ thống.
Ông Michal Doliak từ Ngân hàng Quốc gia Slovakia cũng cho biết, sau khi điều chỉnh theo mùa, số người thất nghiệp có xu hướng giảm nhẹ, mặc dù số người mất việc do sa thải hàng loạt đạt mức cao kỷ lục. Số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Slovakia có xu hướng tăng nhẹ trở lại, cho thấy thị trường lao động vẫn có sự chuyển động tích cực dù còn nhiều thách thức.
Đối với người Việt tại Slovakia, thông tin này cho thấy thị trường lao động đang có sự biến động, đặc biệt tại các khu vực có nhà máy lớn. Người lao động nên theo dõi sát sao các cơ hội việc làm mới và chuẩn bị kỹ năng phù hợp để thích ứng với thị trường. Đồng thời, cần lưu ý các thông tin về sa thải tập trung để có kế hoạch ứng phó kịp thời.
Bình luận