Nghiên cứu của Liên đoàn Công đoàn Slovakia (KOZ SR) công bố năm 2026 chỉ ra rằng mức lương tối thiểu hiện hành 915 euro/tháng không đủ để đảm bảo cuộc sống tối thiểu và tham gia xã hội một cách xứng đáng. Mức lương tối thiểu cần thiết để đáp ứng các nhu cầu cơ bản như thực phẩm, nhà ở và năng lượng được ước tính là 1.344 euro, cao hơn nhiều so với mức hiện tại. Tại Bratislava, nơi chi phí sinh hoạt cao hơn, mức lương tối thiểu cần thiết lên tới 1.457 euro, tạo ra khoảng cách lên đến 542 euro so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Nghiên cứu cũng nhấn mạnh rằng mức lương tối thiểu hiện tại chỉ đạt khoảng 54% mức lương trung bình, khiến nhiều gia đình có thu nhập thấp chỉ đủ sống ở mức tối thiểu tồn tại. Việc tăng lương tối thiểu được cho là không ảnh hưởng tiêu cực đến việc làm hay cạnh tranh, mà ngược lại có thể thúc đẩy tiêu dùng nội địa và hỗ trợ doanh nghiệp địa phương.

Về quy định lao động trẻ em, luật pháp Slovakia nghiêm cấm lao động cho trẻ em dưới 15 tuổi chưa hoàn thành chương trình học. Chỉ những công việc nhẹ mới được phép thực hiện, và phải được sự đồng ý của cơ quan thanh tra lao động cùng cơ quan y tế công cộng. Điều này nhằm bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của trẻ em, đảm bảo các em tập trung vào việc học tập.

Tại sao điều này quan trọng với bạn? Nếu bạn là người lao động Việt Nam tại Slovakia hoặc có con em trong độ tuổi đi học, bạn cần hiểu rõ về mức lương tối thiểu hiện hành và quyền lợi lao động của trẻ em để bảo vệ quyền lợi của mình và gia đình. Việc theo dõi các thay đổi về lương tối thiểu cũng giúp bạn có kế hoạch tài chính phù hợp trong cuộc sống tại Slovakia.

Nguồn: https://sita.sk/vofinanciach/aku-vysku-by-mala-mat-dostojna-minimalna-mzda-na-slovensku-aktualnych-915-eur-mesacne-vykazuje-dramaticky-deficit, https://www.teraz.sk/slovensko/inspektoripraca-pred-dovrsenim-15/979123-clanok.html