Theo số liệu từ Cục Thống kê Slovakia, mức lương trung bình tháng trong quý đầu năm 2026 đạt 1.611 euro, tăng 6,1% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, khi tính đến lạm phát, mức tăng thực tế chỉ khoảng 2,3%. Khảo sát của các công ty nhân sự Grafton và Gi Group cho thấy 79% doanh nghiệp đã tăng lương trong năm qua, nhưng chỉ 56% người lao động cảm nhận được sự tăng này. Sự khác biệt này có thể do mức tăng chưa đủ bù đắp chi phí sinh hoạt tăng cao.

Khảo sát cũng cho thấy hơn một nửa người lao động có thể chi tiêu thoải mái với mức lương hiện tại, trong khi 36% chỉ đủ chi tiêu và 10% không đủ. Nhóm có thu nhập tốt nhất là các chuyên gia cao cấp, trong khi công nhân không có kỹ năng gặp nhiều khó khăn nhất. Các doanh nghiệp dự kiến 73% sẽ tiếp tục tăng lương, chủ yếu do chính sách công ty và áp lực từ lạm phát.

Ngoài lương, người lao động còn quan tâm đến cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn. Nhiều người dự định yêu cầu tăng lương trong thời gian tới, đặc biệt là các chuyên gia có trình độ cao. Các nhà tuyển dụng cần chuẩn bị kỹ lưỡng cho các cuộc đàm phán lương và tạo điều kiện phát triển để giữ chân nhân viên. (Nguồn: https://sita.sk/vofinanciach/platy-na-slovensku-rastu-firmy-pridavaju-ale-zamestnanci-to-realne-az-tak-necitia)